為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,建立競爭上崗機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,根據(jù)《安徽交航公司中層管理人員管理辦法》等文件精神,決定在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi),對公司中層空缺崗位進(jìn)行競爭上崗,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競爭上崗職位
1.經(jīng)營公司經(jīng)理(中層正職);
2.第二工程分公司經(jīng)營副經(jīng)理(中層副職);
3.第二工程分公司生產(chǎn)副經(jīng)理(中層副職)。
二、報(bào)名人員范圍
安徽交航公司及集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的在崗員工。
三、競聘對象的條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,踐行“兩個堅(jiān)決維護(hù)”,品行端正,作風(fēng)過硬,德才兼?zhèn)洹?/SPAN>
2.對黨忠誠,勇于創(chuàng)新,治企有方,興企有為,清正廉潔。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,敢抓敢管,開拓創(chuàng)新,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉本行業(yè)、企業(yè)情況,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)知識。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上,沒有受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰、處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)正在 接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論等不宜報(bào)考及其他有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考情形的。
(二)資格條件
1.學(xué)歷職稱。具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭龋l件優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬),中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格。
2.任職經(jīng)歷。
(1)競聘經(jīng)營公司經(jīng)理崗位,需在交航公司或集團(tuán)系統(tǒng)單位中層副職崗位任職2年以上;
(2)競聘第二工程分公司經(jīng)營副經(jīng)理和生產(chǎn)副經(jīng)理崗位,需在交航公司或集團(tuán)系統(tǒng)單位重點(diǎn)項(xiàng)目副職崗位任職滿3年以上,機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)主管級別崗位任職4年以上,或業(yè)務(wù)主辦崗位級別任職6年以上;
以上年限計(jì)算基準(zhǔn)時間為2019年3月31日。
3.年齡。男同志55周歲以下(1964年1月1日以后出生),女同志50周歲以下(1969年1月1日以后出生)。
四、工作步驟
(一)報(bào)名及資格審查
鼓勵個人自薦直接報(bào)名,也可由所在單位征得本人同意后推薦報(bào)名。
每人限報(bào)2個職位。報(bào)名時由競爭上崗工作小組根據(jù)競聘崗位條件和任職資格要求,對報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與競聘職位數(shù)達(dá)到3:1,進(jìn)行公開競聘。如遇報(bào)名人數(shù)不足等特殊情況,可適當(dāng)調(diào)低比例要求或減少競聘職位數(shù),具體由交航公司黨委研究決定,并及時公布方案。
資格審查貫穿競爭上崗工作全過程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加競聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)綜合考試
資格審查合格人員進(jìn)入綜合考試環(huán)節(jié),綜合考試分筆試和面試兩個部分。
1.筆試。
筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識兩個方面,采取閉卷考試形式進(jìn)行,滿分100分。依據(jù)筆試成績,按與競聘職位數(shù)3:1的比例,分職位從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績出現(xiàn)并列,則成績并列者共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試 。
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力,分競崗演講和現(xiàn)場問答兩個方面,滿分100分。其中:競崗演講(滿分30分),由競崗者陳述個人基本情況、競聘的理由、對所競聘崗位職責(zé)的定位理解和競聘崗位的工作設(shè)想,時長不超過6分鐘,競聘者可采取PPT的方式展示此部分內(nèi)容;現(xiàn)場問答(滿分70分),由評委提問,競崗者作答,提問內(nèi)容涉及到專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面,時長不超過24分鐘。
面試考官現(xiàn)場計(jì)分,內(nèi)外部評委權(quán)重為5:5,按加權(quán)平均分計(jì)算最終得分。筆試、面試時間地點(diǎn)另行通知。
(三)組織考察和決定聘任
依據(jù)面試成績,分職位確定考察人選。按照交航公司干部管理規(guī)定,履行相關(guān)組織程序后,提交交航公司黨委會研究決定聘任事項(xiàng)。決定人選擬任職位時,在尊重本人意愿基礎(chǔ)上,可由組織進(jìn)行調(diào)劑。新任職人員試用期一年,試用期滿后,經(jīng)考核勝任者續(xù)聘,不勝任者按照原任崗位職級安排工作。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
競爭上崗工作在交航公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,重要事項(xiàng)由黨委研究決策。黨委辦公室、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門成立聯(lián)合工作小組,承辦具體事務(wù)。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,即取消參加競聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,確保公開、公平、公正。交航公司紀(jì)委將全程參與并監(jiān)督,同時設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話,接受公司全體員工及有關(guān)方面監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0551-62260710。
六、報(bào)名有關(guān)要求
1.報(bào)名時間:自2019年4月29日至2019年5月6日下午5點(diǎn)止,節(jié)假日接受正常報(bào)名。
2.資料提交。報(bào)名時提交填寫完整的《競爭上崗報(bào)名登記表》,及個人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書及其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名及咨詢。
報(bào)名聯(lián)系人:陳珂珂(手機(jī):17756053579),羅峻峰(手機(jī):15755526934)。
工作咨詢:王學(xué)梅,0551-64482868 。
4.本公告未盡事宜,由安徽交航公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1:競爭上崗報(bào)名登記表
附件2:競聘職位崗位說明書
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,建立競爭上崗機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,根據(jù)《安徽交航公司中層管理人員管理辦法》等文件精神,決定在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi),對公司中層空缺崗位進(jìn)行競爭上崗,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競爭上崗職位
1.經(jīng)營公司經(jīng)理(中層正職);
2.第二工程分公司經(jīng)營副經(jīng)理(中層副職);
3.第二工程分公司生產(chǎn)副經(jīng)理(中層副職)。
二、報(bào)名人員范圍
安徽交航公司及集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的在崗員工。
三、競聘對象的條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,踐行“兩個堅(jiān)決維護(hù)”,品行端正,作風(fēng)過硬,德才兼?zhèn)洹?/SPAN>
2.對黨忠誠,勇于創(chuàng)新,治企有方,興企有為,清正廉潔。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,敢抓敢管,開拓創(chuàng)新,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉本行業(yè)、企業(yè)情況,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)知識。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上,沒有受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰、處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)正在 接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論等不宜報(bào)考及其他有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考情形的。
(二)資格條件
1.學(xué)歷職稱。具有大學(xué)專科及以上文化程度(條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬),中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格。
2.任職經(jīng)歷。
(1)競聘經(jīng)營公司經(jīng)理崗位,需在交航公司或集團(tuán)系統(tǒng)單位中層副職崗位任職2年以上;
(2)競聘第二工程分公司經(jīng)營副經(jīng)理和生產(chǎn)副經(jīng)理崗位,需在交航公司或集團(tuán)系統(tǒng)單位重點(diǎn)項(xiàng)目副職崗位任職滿3年以上,機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)主管級別崗位任職4年以上,或業(yè)務(wù)主辦崗位級別任職6年以上;
以上年限計(jì)算基準(zhǔn)時間為2019年3月31日。
3.年齡。男同志55周歲以下(1964年1月1日以后出生),女同志50周歲以下(1969年1月1日以后出生)。
四、工作步驟
(一)報(bào)名及資格審查
鼓勵個人自薦直接報(bào)名,也可由所在單位征得本人同意后推薦報(bào)名。
每人限報(bào)2個職位。報(bào)名時由競爭上崗工作小組根據(jù)競聘崗位條件和任職資格要求,對報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與競聘職位數(shù)達(dá)到3:1,進(jìn)行公開競聘。如遇報(bào)名人數(shù)不足等特殊情況,可適當(dāng)調(diào)低比例要求或減少競聘職位數(shù),具體由交航公司黨委研究決定,并及時公布方案。
資格審查貫穿競爭上崗工作全過程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加競聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)綜合考試
資格審查合格人員進(jìn)入綜合考試環(huán)節(jié),綜合考試分筆試和面試兩個部分。
1.筆試。
筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識兩個方面,采取閉卷考試形式進(jìn)行,滿分100分。依據(jù)筆試成績,按與競聘職位數(shù)3:1的比例,分職位從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績出現(xiàn)并列,則成績并列者共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試 。
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力,分競崗演講和現(xiàn)場問答兩個方面,滿分100分。其中:競崗演講(滿分30分),由競崗者陳述個人基本情況、競聘的理由、對所競聘崗位職責(zé)的定位理解和競聘崗位的工作設(shè)想,時長不超過6分鐘,競聘者可采取PPT的方式展示此部分內(nèi)容;現(xiàn)場問答(滿分70分),由評委提問,競崗者作答,提問內(nèi)容涉及到專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面,時長不超過24分鐘。
面試考官現(xiàn)場計(jì)分,內(nèi)外部評委權(quán)重為5:5,按加權(quán)平均分計(jì)算最終得分。筆試、面試時間地點(diǎn)另行通知。
(三)組織考察和決定聘任
依據(jù)面試成績,分職位確定考察人選。按照交航公司干部管理規(guī)定,履行相關(guān)組織程序后,提交交航公司黨委會研究決定聘任事項(xiàng)。決定人選擬任職位時,在尊重本人意愿基礎(chǔ)上,可由組織進(jìn)行調(diào)劑。新任職人員試用期一年,試用期滿后,經(jīng)考核勝任者續(xù)聘,不勝任者按照原任崗位職級安排工作。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
競爭上崗工作在交航公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,重要事項(xiàng)由黨委研究決策。黨委辦公室、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門成立聯(lián)合工作小組,承辦具體事務(wù)。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,即取消參加競聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,確保公開、公平、公正。交航公司紀(jì)委將全程參與并監(jiān)督,同時設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話,接受公司全體員工及有關(guān)方面監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0551-62260710。
六、報(bào)名有關(guān)要求
1.報(bào)名時間:自2019年4月29日至2019年5月6日下午5點(diǎn)止,節(jié)假日接受正常報(bào)名。
2.資料提交。報(bào)名時提交填寫完整的《競爭上崗報(bào)名登記表》,及個人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書及其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名及咨詢。
報(bào)名聯(lián)系人:陳珂珂(手機(jī):17756053579),羅峻峰(手機(jī):15755526934)。
工作咨詢:王學(xué)梅,0551-64482868 。
4.本公告未盡事宜,由安徽交航公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1:競爭上崗報(bào)名登記表
附件2:競聘職位崗位說明書
附件1
競爭上崗報(bào)名登記表
填表時間: 年 月 日
姓 名 |
|
性別 |
|
出生年月 |
|
民族 |
| |||||
政治面貌 |
|
參加工作時間 |
|
健康狀況 |
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全日制 學(xué)歷學(xué)位 |
|
畢業(yè)院校及專業(yè) |
| |||||||||
在職最高 學(xué)歷學(xué)位 |
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畢業(yè)院校及專業(yè) |
| |||||||||
職 稱 |
|
職(執(zhí))業(yè)資格 |
| |||||||||
現(xiàn)工作單位及崗位 |
| |||||||||||
任現(xiàn)職時間 |
| |||||||||||
工 作 簡 歷 |
| |||||||||||
申報(bào) 職位 |
第一志愿 |
|
是否服從調(diào)劑 |
| ||||||||
第二志愿 |
| |||||||||||
資格 審查 意見 |
(蓋章) 年 月 日 | |||||||||||
備注 |
|
附件2
崗位說明書
部門:經(jīng)營公司經(jīng)理 制表日期:2019年4月
部 門 |
經(jīng)營公司 |
崗位名稱 |
經(jīng)理 | |
任 職 人 |
|
直接領(lǐng)導(dǎo) |
分管領(lǐng)導(dǎo) | |
出生日期 |
|
政治面貌 |
| |
參加工作時間 |
|
專業(yè)技術(shù)職稱 |
| |
學(xué)歷 |
|
執(zhí)(職)資格 |
| |
職位概要 |
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)在公司資質(zhì)范圍內(nèi)參與市場經(jīng)營和招投標(biāo)活動,對外建立區(qū)域經(jīng)營市場,對內(nèi)做好項(xiàng)目成本測算及合合同簽署。 | |||
工作內(nèi)容 |
1.負(fù)責(zé)收集并學(xué)習(xí)掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策和規(guī)定,制定公司經(jīng)營管理制度,并組織落實(shí)、檢查和總結(jié); 2.開拓省內(nèi)外市場,及時了解新技術(shù)、新項(xiàng)目,尋找合作項(xiàng)目;對新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作,并進(jìn)行經(jīng)營策劃、投資分析等; 3.收集、整理、篩選、調(diào)查工程信息,分析、研究、初步確定投標(biāo)項(xiàng)目,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,制定具體的投標(biāo)方案并組織實(shí)施; 4.根據(jù)招標(biāo)公告、資審文件招標(biāo)文件的要求,做好投標(biāo)報(bào)名,資格審查材料、技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)文件的編制工作,組織和出席投標(biāo)書的決策與開標(biāo)會議,自覺做好保密工作; 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營對外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)公司開標(biāo)及中標(biāo)后的相關(guān)手續(xù)辦理工作; 7.負(fù)責(zé)中標(biāo)工程合同的評審、合同的簽約及移交工作; 8.負(fù)責(zé)公司所有施工合同的登記、編號、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作,及時報(bào)公司法務(wù)部備案,參與公司施工合同糾紛的處理; 9.負(fù)責(zé)對分公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,對項(xiàng)目部二次經(jīng)營進(jìn)行指導(dǎo); 10.定期組織本部門工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |||
任職資格 |
見公告。 |
崗位說明書
部門:第二工程分公司經(jīng)營副經(jīng)理 制表日期:2019年4月
部 門 |
第二工程分公司 |
崗位名稱 |
經(jīng)營副經(jīng)理 | |
任 職 人 |
|
直接領(lǐng)導(dǎo) |
第二工程分公司經(jīng)理 | |
出生日期 |
|
政治面貌 |
| |
參加工作時間 |
|
專業(yè)技術(shù)職稱 |
| |
學(xué)歷 |
|
執(zhí)(職)資格 |
| |
職位概要 |
| |||
工作內(nèi)容 |
1.負(fù)責(zé)收集并學(xué)習(xí)掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策和規(guī)定,制定分公司經(jīng)營、成本管理制度,并組織落實(shí)、檢查和總結(jié); 2.落實(shí)公司文件管理制度; 3.以省內(nèi)建筑市場為主,并適當(dāng)開拓省外市場,及時了解現(xiàn)有市場行情,穩(wěn)步開展房建市場兼顧市政建筑市場的經(jīng)營工作; 4.嚴(yán)格把控分公司項(xiàng)目管理: 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督管控審核項(xiàng)目成本管理,前期策劃、工程采購招標(biāo)、工程結(jié)算消耗及工程決算相關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)積累和整理項(xiàng)目建設(shè)過程成本等資料; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |||
任職資格 |
見公告。 |
崗位說明書
部門:第二工程分公司生產(chǎn)副經(jīng)理 制表日期:2019年3月
部 門 |
第二工程分公司 |
崗位名稱 |
生產(chǎn)副經(jīng)理 | |
任 職 人 |
|
直接領(lǐng)導(dǎo) |
第二工程分公司經(jīng)理 | |
出生日期 |
|
政治面貌 |
| |
參加工作時間 |
|
專業(yè)技術(shù)職稱 |
| |
學(xué)歷 |
|
執(zhí)(職)資格 |
| |
職位概要 |
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工作內(nèi)容 |
1.負(fù)責(zé)收集并學(xué)習(xí)掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策和規(guī)定,制定分公司生產(chǎn)、安全管理制度,并組織落實(shí)、檢查和總結(jié); 2.落實(shí)公司文件管理制度; 3.嚴(yán)格把控分公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理: 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督管控項(xiàng)目安全文明施工,安全文明創(chuàng)建工作; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理分公司項(xiàng)目進(jìn)度質(zhì)量,聯(lián)系甲方開展項(xiàng)目現(xiàn)場工程施工安排; 6.負(fù)責(zé)積累和整理項(xiàng)目建設(shè)管理資料; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |||
任職資格 |
見公告。 |
通訊地址:安徽省合肥市濱湖新區(qū)聯(lián)投中心大廈B座16、19樓
聯(lián)系電話:0551-64482868
傳真:0551-64482740 電子郵箱:ahjthwgs@163.com