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安徽建工集團(tuán)開(kāi)展單位內(nèi)部矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動(dòng)
時(shí)間：2006-02-21
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春節(jié)剛過(guò)，安徽建工集團(tuán)有限公司黨委就召開(kāi)了全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作會(huì)議，部署單位內(nèi)部開(kāi)展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動(dòng)，要求所屬各單位，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持從職工群眾的根本利益出發(fā)，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，全面深入地排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點(diǎn)抓好信訪(fǎng)突出問(wèn)題，群體性事件隱患和新的利益群體因互相攀比可能引發(fā)矛盾糾紛苗頭的排查調(diào)處，著力解決影響單位、社會(huì)穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正把矛盾糾紛化解在單位內(nèi)部和萌芽狀態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)無(wú)赴省進(jìn)京上訪(fǎng)、無(wú)集體上訪(fǎng)、無(wú)重復(fù)上訪(fǎng)，進(jìn)一步規(guī)范信訪(fǎng)秩序，為大力實(shí)施集團(tuán)公司“脫胎換骨、二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略部署，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)，構(gòu)建穩(wěn)定、和諧、祥和的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)迎接全省、全國(guó)“兩會(huì)”的勝利召開(kāi)。
（信訪(fǎng)辦 ）
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