1月9日到10日，集團(tuán)公司工會召開四季度工作例會暨集團(tuán)公司“職工小家”建設(shè)座談會。會議對“職工小家”創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)和探討，聽取各基層工會年度工作匯報(bào)，評選出2008年集團(tuán)公司先進(jìn)工會7家。所屬各單位工會主席和“職工小家”創(chuàng)建工作優(yōu)秀單位代表參加了會議，集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會主席劉振武出席會議并講話，會議由集團(tuán)公司工會副主席李鵬飛主持。

    會議聽取了基層公司工會、分公司和項(xiàng)目部三個層面的7位“職工小家”創(chuàng)建工作代表介紹了各自開展建家活動的情況。聽完匯報(bào)后，各單位針對建家活動的內(nèi)容、形式和問題暢所欲言、各抒己見。與會人員對職工小家建設(shè)在保障員工利益，促進(jìn)項(xiàng)目管理，確保安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮的積極作用一致肯定，并對下一步創(chuàng)家工作的難點(diǎn)以及機(jī)制、內(nèi)容、方法等創(chuàng)新問題進(jìn)行熱烈討論。李主席對座談會進(jìn)行了點(diǎn)評和總結(jié)。他指出，近年來，集團(tuán)公司工會狠抓職工小家建設(shè)，得到了全建和省總的肯定。在完善維權(quán)機(jī)制，建立和諧小家；強(qiáng)化勞動保護(hù)監(jiān)督，建立安全小家；健全生活保障，建立溫馨小家；提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)小家；開展娛樂活動，建立文體小家；狠抓節(jié)約增效，建立節(jié)約小家；開展合理化建議，建立技改小家等7個方面取得了一定的成效，他希望各單位要充分學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神，認(rèn)真總結(jié)，加強(qiáng)調(diào)研，盡早謀劃，今年的建家工作要在以人為本，服務(wù)服從于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，圍繞發(fā)展這個主題，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。要在爭取行政領(lǐng)導(dǎo)更大的支持上下功夫，要探索在聯(lián)營合作項(xiàng)目和海外項(xiàng)目創(chuàng)家的試點(diǎn)工作，推動建家活動全面、持續(xù)、深入地開展。

    會議還聽取申報(bào)先進(jìn)工會的10家候選單位的工作匯報(bào)，通報(bào)了2008年基層工會目標(biāo)考核的成績，投票產(chǎn)生了7家年度先進(jìn)工會。

    會上，劉主席重點(diǎn)對今年工作的計(jì)劃安排做出部署。他要求，2009年，各級工會要在認(rèn)真履行工會職能的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好開展貫徹科學(xué)發(fā)展觀教育活動、深入推進(jìn)勞動競賽工作和辦好集團(tuán)公司文化藝術(shù)節(jié)。

    他指出，開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動是一項(xiàng)重要的思想政治教育任務(wù)，工會工作也要圍繞貫徹科學(xué)發(fā)展觀來進(jìn)行，各級工會干部通過貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力培養(yǎng)四種意識：一是要提高發(fā)展意識，企業(yè)的中心工作是發(fā)展，工會要圍繞企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營，以勞動競賽為抓手，不斷發(fā)揮創(chuàng)造性；二是要提高創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，企業(yè)才有活力，工會要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力拓寬工作思路；三是要提高維權(quán)意識，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀就要做到以人為本，工會要針對問題，提高預(yù)見性，既維護(hù)好職工的合法利益，又要維護(hù)好企業(yè)的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共贏；四是要提高服務(wù)意識，對于職工的需求和困難，工會要作第一知情人，要努力培養(yǎng)為職工主動服務(wù)的意識。今年，工會干部要努力提升4個方面素質(zhì)：1、政治素質(zhì)，要自覺學(xué)習(xí)政治理論，提高分析問題，解決問題的能力，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，工會工作要體現(xiàn)“橋梁”和“紐帶”的作用；2、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工會工作者要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要了解工會的基本職能，要抓住工作的重點(diǎn)，要掌握科學(xué)的工作方法。3、作風(fēng)素質(zhì)，工會干部要公道正派，敢于維權(quán)，要主動代表職工向領(lǐng)導(dǎo)反映他們的訴求，要經(jīng)常深入基層，多與職工打交道，多進(jìn)行調(diào)查研究；4、道德素質(zhì)，工會干部要用人格魅力引導(dǎo)職工，要起到模范帶頭作用，以良好的職業(yè)道德在群眾中樹立威信，贏得職工的信賴。

    最后，劉主席就今年的“雙爭”競賽和“節(jié)約增效”活動和當(dāng)前“兩節(jié)送溫暖”工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。