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安徽建工舉辦2011年度中級職稱業(yè)務理論培訓班

時間:2011-09-19
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   2011年9月16日—17日,集團公司2011年度中級職稱業(yè)務理論培訓班在合肥舉行。集團系統(tǒng)申報2011年中級專業(yè)技術職稱的共計256人參加了學習培訓。集團公司董事長、黨委書記胡運成出席開班儀式,副董事長、總經理趙時運出席結業(yè)儀式,并分別為學員授課,集團公司人力資源部主任李鵬飛主持培訓會議。
    胡運成董事長為學員作《打造三化企業(yè),實現可持續(xù)發(fā)展》專題講座。在歷時兩個多小時的講座中,胡董事長圍繞“管理科學化、員工職業(yè)化、手段信息化”三個方面,旁征博引,深入淺出,用簡明、生動的語言詮釋了實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理念和方法。學員普遍反映,不僅從中學到了管理知識,更引起在思維方式、做人處事、工作藝術等方面的啟發(fā)和反思,獲益匪淺。
    趙時運總經理在講座中,解讀了原安徽建工和安徽水建“十二五”發(fā)展規(guī)劃,系統(tǒng)闡述了當前企業(yè)大力開展的投資建設模式——BT項目的運作和管理,就BT項目的內涵、運作模式、管理運營、風險防控等進行了重點講授,最后,趙總還語重心長地為學員講解了職稱申報及面試中的注意事項,期望學員認真對待、順利通過考核,為安徽建工改革發(fā)展建功立業(yè)。
    培訓班還邀請了集團公司副總經理、總工程師戴良軍,副總經理許克順,高級研究員李善志,總工辦主任陳剛,路橋公司副總經理、總工程師彭申凱,水利股份公司總工程師董傳明等為學員進行了專業(yè)理論與實務教學。目前,安徽建工擁有建筑、路橋、水利三個系列的相關職稱評定資格,業(yè)務理論培訓作為年度職稱評審工作的重要環(huán)節(jié),集團上下高度重視,精心組織,取得了良好效果。
 
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