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安徽建工集團機關(guān)開展績效考評
時間：2007-03-06
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2月18日，安徽建工集團在建工大廈九樓會議室召開機關(guān)績效考評會議。會上，23名機關(guān)中層管理人員分別就07年度履行崗位職責情況、廉潔自律情況、體會、存在問題和不足、打算及建議等進行了述職，全體與會人員分不同測評層次對述職者進行了民主測評。集團領(lǐng)導、直屬經(jīng)濟實體領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體員工參加會議，監(jiān)事會主席方無出席會議，集團董事長、總經(jīng)理胡運成作了重要講話。
胡總指出，每年一度的述職測評，是集團開展績效考評工作的重要組成部分，也是大家總結(jié)工作、相互交流學習、展示自我的難得機會，大家要珍惜和利用好這次機會。他同時提出三點希望：一是希望述職人以科學的態(tài)度對07年的工作進行總結(jié)歸納，成績要講夠，經(jīng)驗要講透，差距要講準，要結(jié)合十七大精神和集團公司08年工作會議精神，對08年的工作進行謀劃；二是希望測評人要本著對自己負責、對同事負責、對集團發(fā)展負責的態(tài)度，公平、公正地做好測評工作。近幾年集團機關(guān)逐步形成了“干而優(yōu)則仕”的良好氛圍，為集團連續(xù)五年的跨越式發(fā)展做出了貢獻。舉行這樣的測評，目的就是通過多種形式使想干事、能干事、干成事的同志有更大的發(fā)展空間；三是希望大家盡快從過年的氛圍中轉(zhuǎn)變過來，以飽滿的熱情、認真的態(tài)度投入工作。胡總最后要求大家要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，以扎實的作風、敬業(yè)的精神、創(chuàng)新的意識謀劃好今年工作，爭取取得更大的成績，實現(xiàn)集團公司連續(xù)第六年的跨越式發(fā)展。
（人力資源部）
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